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工作使命感与抑制性建言:工作心理所有权和权力距离的作用

崔国东 程延园 赵锴 尹奎

经济与管理研究2022,Vol.43Issue(7):P.132-144,13.
经济与管理研究2022,Vol.43Issue(7):P.132-144,13.

工作使命感与抑制性建言:工作心理所有权和权力距离的作用

崔国东 1程延园 1赵锴 1尹奎2

作者信息

  • 1. 中国人民大学劳动人事学院,北京100872
  • 2. 北京科技大学经济与管理学院,北京100083
  • 折叠

摘要

关键词

抑制性建言/工作使命感/工作心理所有权/权力距离/扩展自我理论

分类

管理科学

引用本文复制引用

崔国东,程延园,赵锴,尹奎..工作使命感与抑制性建言:工作心理所有权和权力距离的作用[J].经济与管理研究,2022,43(7):P.132-144,13.

基金项目

国家自然科学基金青年科学基金项目“从‘组型’到‘构型’:基于成员认知风格视角解决团队创新悖论”(71802015)。 (71802015)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

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