管理学刊2022，Vol.35Issue(3)：P.144-158,15.DOI:10.19808/j.cnki.41-1408/F.2022.0031
家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究
摘要
关键词
家庭支持型主管行为/工作幸福感/工作—家庭增益/工作—家庭中心性/性别差异分类
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谭春平,田瑞瑞,张羽琦..家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究[J].管理学刊,2022,35(3):P.144-158,15.基金项目
国家自然科学基金项目(71640026) （71640026）
甘肃省自然科学基金项目(20JR10RA181)。 （20JR10RA181）
