中国人事科学Issue(7)：82-92,11.
重侍从以储将相:古代储才制度初探
Value and Reserve Talents for Positions of Generals and Ministers: Preliminary Study on the Talent Reserve System in Ancient China
摘要
关键词
储才制度/翰林/宰相/馆职/加官差遣/新型组织理论分类
社会科学引用本文复制引用
李宜春,张焕颖..重侍从以储将相:古代储才制度初探[J].中国人事科学,2022,(7):82-92,11.基金项目
本文系2020年度山东省社科规划研究项目:统筹型行政体制研究(批准号:20CZZJ02),2019年度临沂大学博士科研启动基金项目:古代中央核心决策体制研究的研究成果. （批准号:20CZZJ02）
