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护士创新自我效能感在组织创新氛围与创新行为间的中介效应

果迪 赵雅洁 王英峰 张洁 胡慧秀 孙超

护理学报2022，Vol.29Issue(15)：65-70,6.
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护理学报2022，Vol.29Issue(15)：65-70,6.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.15.065

护士创新自我效能感在组织创新氛围与创新行为间的中介效应

Mediating Effect of Innovative Self-efficacy between Organizational Innovation Climate and Innovation Behavior in Nurses

果迪 1赵雅洁 1王英峰 1张洁 2胡慧秀 3孙超3

作者信息

  • 1. 北京医院 国家老年医学中心 中国医学科学院老年医学研究院 心内科,北京 100730
  • 2. 北京医院 国家老年医学中心 中国医学科学院老年医学研究院老年医学科,北京 100730
  • 3. 北京医院 国家老年医学中心 中国医学科学院老年医学研究院 护理部,北京 100730
  • 折叠

摘要

关键词

护士/创新自我效能感/组织创新氛围/创新行为

分类

医药卫生

引用本文复制引用

果迪,赵雅洁,王英峰,张洁,胡慧秀,孙超..护士创新自我效能感在组织创新氛围与创新行为间的中介效应[J].护理学报,2022,29(15):65-70,6.

基金项目

北京市东城区优秀人才培养资助项目(2021-dchrcpyzz-25) （2021-dchrcpyzz-25）

护理学报

OA北大核心CSTPCD

2097-6569

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