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薪酬治理、知识资本与共同富裕——基于联想集团的案例研究

韩洪灵 余博 刘强 陈汉文

财会月刊Issue(18):9-17,9.
财会月刊Issue(18):9-17,9.DOI:10.19641/j.cnki.42-1290/f.2022.18.002

薪酬治理、知识资本与共同富裕——基于联想集团的案例研究

韩洪灵 1余博 1刘强 2陈汉文3

作者信息

  • 1. 浙江大学管理学院,杭州 310058
  • 2. 浙江大学经济学院,杭州 310058
  • 3. 南京审计大学政府审计学院,南京211815
  • 折叠

摘要

关键词

薪酬治理/知识资本/共同富裕/联想集团

分类

管理科学

引用本文复制引用

韩洪灵,余博,刘强,陈汉文..薪酬治理、知识资本与共同富裕——基于联想集团的案例研究[J].财会月刊,2022,(18):9-17,9.

基金项目

国家自然科学基金重点项目"审计机构治理机制与审计质量研究"(项目编号:71932003) (项目编号:71932003)

国家自然科学基金青年项目"独立董事'纵向联结'研究:成因、治理机制与经济后果"(项目编号:72102209) (项目编号:72102209)

财会月刊

OA北大核心CHSSCD

1004-0994

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