| 注册
首页|期刊导航|牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)|领导授权赋能对新生代员工创造力的影响

领导授权赋能对新生代员工创造力的影响

汪国银 刘长秋

牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)Issue(4):8-19,12.
牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)Issue(4):8-19,12.

领导授权赋能对新生代员工创造力的影响

The Impact of Leadership Empowerment on the Creativity of the New Generation of Employees

汪国银 1刘长秋1

作者信息

  • 1. 安徽工业大学 商学院,安徽 马鞍山243032
  • 折叠

摘要

关键词

领导授权赋能/新生代员工创造力/资源获取/创新角色认同/信息获取

分类

管理科学

引用本文复制引用

汪国银,刘长秋..领导授权赋能对新生代员工创造力的影响[J].牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版),2022,(4):8-19,12.

基金项目

国家自然科学基金项目(71172058) (71172058)

安徽省高校人文社会科学研究重点项目(SK2020A0175) (SK2020A0175)

牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)

OACHSSCD

1003-6121

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文