数字赋能如何影响企业绿色转型? ——绿色创新能力与组织惰性的双重影响分析OACHSSCDCSSCI
绿色转型改善了企业的生产环境,是企业实现可持续发展的重要途径.随着数字化进程的加快,数字赋能改变了企业的商业模式和管理模式,对企业转型升级产生了一定影响,但是鲜有文献探讨数字赋能与企业绿色转型的关系.基于资源编排理论,构建了数字赋能对企业绿色转型的影响机制模型,探究其内在传导机制以及组织惰性的调节作用.对中国278份企业数据进行分析,结果表明:数字赋能、绿色创新能力均对企业绿色转型有显著的正向影响;绿色创新能力在数字赋能与企业绿色转型中起部分中介作用;组织惰性对数字赋能与绿色创新能力之间的正向关系具有负向调节作用.
潘持春;王菲
南京师范大学 商学院,江苏 南京 210046南京师范大学 商学院,江苏 南京 210046
管理科学
数字赋能绿色创新能力企业绿色转型组织惰性资源编排理论
《南京工业大学学报（社会科学版）》 2022 (4)
媒体披露、管理层策略选择与市场反应
89-100,12
国家自然科学基金项目"媒体披露、管理层策略选择与市场反应"(71472091)
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