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政府人才政策、人力资本与区域创新

薛楚江 谢富纪

系统管理学报2022,Vol.31Issue(5):920-930,11.
系统管理学报2022,Vol.31Issue(5):920-930,11.DOI:10.3969/j.issn1005-2542.2022.05.009

政府人才政策、人力资本与区域创新

Government Talents Policy,Human Capital,and Regional Innovation

薛楚江 1谢富纪2

作者信息

  • 1. 交通银行博士后科研工作站,上海 200366
  • 2. 上海交通大学 安泰经济与管理学院,上海 200030
  • 折叠

摘要

关键词

政府人才政策/人力资本存量/人力资本结构/区域创新/威廉姆森假说

分类

管理科学

引用本文复制引用

薛楚江,谢富纪..政府人才政策、人力资本与区域创新[J].系统管理学报,2022,31(5):920-930,11.

基金项目

国家社会科学基金重大项目(21&ZD130) (21&ZD130)

系统管理学报

OA北大核心CSCDCSSCICSTPCD

2097-4558

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