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工作家庭的边界弹性对工作压力的影响机制研究

李正东 李家成

中国人事科学Issue(8):64-80,17.
中国人事科学Issue(8):64-80,17.

工作家庭的边界弹性对工作压力的影响机制研究

Research on the Influence Mechanism of the Boundary Elasticity of Working Family on Working Pressure

李正东 1李家成1

作者信息

  • 1. 上海应用技术大学人文学院
  • 折叠

摘要

关键词

边界弹性/工作家庭冲突/工作压力/工作自主期望

分类

管理科学

引用本文复制引用

李正东,李家成..工作家庭的边界弹性对工作压力的影响机制研究[J].中国人事科学,2022,(8):64-80,17.

基金项目

本文为上海市哲学社会科学规划项目"城市高新技术园区职场压力风险管理及危机干预研究"(项目编号:2018BSH013)的阶段成果之一. (项目编号:2018BSH013)

中国人事科学

2096-5761

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