中国人事科学Issue(8)：81-92,12.
延迟满足与突破性创新行为:绩效考核的激活与抑制效应
Delay of Gratification and Innovation Behavior:The Moderating Role of Performance Appraisal
摘要
关键词
延迟满足/绩效考核/突破性创新行为/渐进性创新行为分类
社会科学引用本文复制引用
刘丽丹,王忠军..延迟满足与突破性创新行为:绩效考核的激活与抑制效应[J].中国人事科学,2022,(8):81-92,12.基金项目
本文系教育部人文社科青年基金项目"科研人员延迟满足与突破性创新行为:绩效考核环境的作用研究"(编号:18YJC630098)的部分研究成果. （编号:18YJC630098）
