人才是企业发展的基础,需要加强人才的测评管理,构建完善的人才评价体系,对人才实施全方位管理.基于此,本文先从鉴定功能、预测功能、导向功能等方面对人才测评功能进行分析;再从笔试环节、面试环节、履历分析等方面对人才测评体系的搭建进行分析;最后从测评方法、测评内容、测评指标等方面对人才测评体系评价过程进行研究,提高评价方法的有效性,使装备制造企业评价体系更加健全.
作者：王利娜
作者单位：中国航空综合技术研究所
分类：社会科学
中文关键词：装备制造技术人才测评体系
刊名：《品牌研究》 2022 (28)
页码/页数：271-274,4
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