郑州轻工业大学学报（社会科学版）2022，Vol.23Issue(3)：67-74,8.DOI:10.12186/2022.03.010
高管与员工薪酬差距、管理者能力和内部控制质量——基于中国A股上市公司的实证分析
The pay gap between executives and employees,managerial competence and quality of internal control——Empirical analysis from Chinese A-share listed companies
摘要
关键词
高管/员工薪酬/内部控制质量/管理者能力分类
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刘畅,周羽嘉,花俊国..高管与员工薪酬差距、管理者能力和内部控制质量——基于中国A股上市公司的实证分析[J].郑州轻工业大学学报（社会科学版）,2022,23(3):67-74,8.基金项目
教育部人文社科研究规划项目(20YJA790027) （20YJA790027）
河南省软科学研究项目(202400410220) （202400410220）
