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员工的敬业度关系对企业组织公平的影响

马兴龙

就业与保障Issue(7)：P.73-75,3.
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就业与保障Issue(7)：P.73-75,3.

员工的敬业度关系对企业组织公平的影响

马兴龙1

作者信息

  • 1. 贵州航天职业技术学院
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摘要

关键词

组织公平/员工敬业度关系/经营绩效/实证研究

分类

管理科学

引用本文复制引用

马兴龙..员工的敬业度关系对企业组织公平的影响[J].就业与保障,2022,(7):P.73-75,3.

就业与保障

OA北大核心CHSSCDCSCD

1672-7584

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