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个人-组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响
个人-组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响
周倩
汪曲
中国人事科学
Issue(9)：P.1-14,14.
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中国人事科学
Issue(9)
：P.1-14,14.
个人-组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响
周倩
1
汪曲
2
作者信息
1.
广州华南商贸职业学院
2.
汕头大学法学院公共管理系
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摘要
关键词
个人—组织价值观匹配
/
公务员态度及行为
/
公共服务动机
/
社会交换理论
/
担当作为
分类
社会科学
引用本文
复制引用
周倩,汪曲..个人-组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响[J].中国人事科学,2022,(9):P.1-14,14.
中国人事科学
ISSN：
2096-5761
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