中国人事科学Issue(9)：P.66-76,11.
差错管理氛围对员工创新绩效的影响--基于双中介模型
摘要
关键词
差错管理氛围/员工创新绩效/创新自我效能感/问题解决沉思分类
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祝福云,杨宁..差错管理氛围对员工创新绩效的影响--基于双中介模型[J].中国人事科学,2022,(9):P.66-76,11.基金项目
陕西省科技厅软科学研究计划一般项目“中国组织情境下社会责任型人力资源管理对员工角色外积极行为的影响研究”(2022KRM048) （2022KRM048）
陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目“数字化情境下基于‘修齐治平’范式的员企利益共同体构建及社会责任履行研究”研究成果。 （）
