南京医科大学学报：社会科学版2022，Vol.22Issue(5)：P.471-476,6.DOI:10.7655/NYDXBSS20220508
职业倦怠在护士组织氛围感知和工作满意度间的中介作用
摘要
关键词
护士/职业倦怠/组织氛围/工作满意度/中介效应分类
医药卫生引用本文复制引用
张雪梅,刘鹏程,徐宸韵,彭将鑫,程静..职业倦怠在护士组织氛围感知和工作满意度间的中介作用[J].南京医科大学学报：社会科学版,2022,22(5):P.471-476,6.基金项目
安徽医科大学医院管理研究所开放项目基金“组织文化视角下医护工作体验对患者安全的影响与作用机制”(2022gykj13) （2022gykj13）
安徽医科大学博士科研资助基金“工作要求—资源理论视角下安徽省公立医院医生职业倦怠研究”(XJ202010) （XJ202010）
安徽医科大学校科研基金“医患关系视角下安徽省三甲医院医生职业倦怠研究”(2020xkj119) （2020xkj119）
安徽省高校人文社会科学重点项目“患者信任的测量、影响机制与对策研究”(SK2021A0179)。 （SK2021A0179）
