职业倦怠在护士组织氛围感知和工作满意度间的中介作用OACHSSCD

作者：张雪梅;刘鹏程;徐宸韵;彭将鑫;程静

作者单位：安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032安徽医科大学第一附属医院人力资源部,安徽合肥230022安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032

分类：预防医学

中文关键词：护士职业倦怠组织氛围工作满意度中介效应

刊名：《南京医科大学学报：社会科学版》 2022 (5)

页码/页数：P.471-476,6

基金：安徽医科大学医院管理研究所开放项目基金“组织文化视角下医护工作体验对患者安全的影响与作用机制”(2022gykj13)安徽医科大学博士科研资助基金“工作要求—资源理论视角下安徽省公立医院医生职业倦怠研究”(XJ202010)安徽医科大学校科研基金“医患关系视角下安徽省三甲医院医生职业倦怠研究”(2020xkj119)安徽省高校人文社会科学重点项目“患者信任的测量、影响机制与对策研究”(SK2021A0179)。

DOI：10.7655/NYDXBSS20220508