南京医科大学学报：社会科学版2022，Vol.22Issue(5)：P.458-464,7.DOI:10.7655/NYDXBSS20220506
从“尺度”到“温度”:个体感知视角下基本医疗卫生服务提供者的激励机制
摘要
关键词
基本医疗卫生服务提供者/个体感知/工作意义/激励机制分类
医药卫生引用本文复制引用
蒋昀洁,何小菁,刘雪仪,刘汝刚..从“尺度”到“温度”:个体感知视角下基本医疗卫生服务提供者的激励机制[J].南京医科大学学报：社会科学版,2022,22(5):P.458-464,7.基金项目
国家自然科学基金“不同医疗情境下医生利他行为及干预措施的实验经济学研究”(71904089) （71904089）
江苏省社会科学基金“疫情防控常态化背景下社区应急志愿服务体系建设与治理研究”(22GLD022) （22GLD022）
江苏省高校哲学社会科学基金“工作重塑干预视角的全科医生工作幸福感提升路径研究”(2020SJA0297) （2020SJA0297）
江苏高校哲学社会科学优秀创新团队“公共健康政策与管理创新研究团队”资助 （）
南京医科大学社会风险治理研究中心专项“议程设置视角下重大公共卫生事件的舆情治理研究”(2020RWPT0101)。 （2020RWPT0101）
