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责任型领导对员工工作投入和家庭投入的双边效应

周琼瑶 郑兴山 陈明艳

经济与管理研究2022,Vol.43Issue(9):93-108,16.
经济与管理研究2022,Vol.43Issue(9):93-108,16.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2022.09.006

责任型领导对员工工作投入和家庭投入的双边效应

Bilateral Effects of Responsible Leadership on Employees'Work Engagement and Family Engagement

周琼瑶 1郑兴山 2陈明艳2

作者信息

  • 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200030
  • 2. 上海交通大学安泰经济与管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

责任型领导/自我效能感/工作家庭平衡/工作投入/家庭投入/工作家庭区隔偏好

分类

管理科学

引用本文复制引用

周琼瑶,郑兴山,陈明艳..责任型领导对员工工作投入和家庭投入的双边效应[J].经济与管理研究,2022,43(9):93-108,16.

基金项目

国家自然科学基金面上项目"生活时间贫穷的构思、影响因素及其双重作用机制:一项跨层次追踪研究"(71972132) (71972132)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

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