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居危思变?工作不安全感对创新行为的差异化影响

马冰 杨蓉 杜旌 马贵梅

心理科学进展2022,Vol.30Issue(11):2381-2394,14.
心理科学进展2022,Vol.30Issue(11):2381-2394,14.

居危思变?工作不安全感对创新行为的差异化影响

Thinking of change in times of danger: The differential impact of job insecurity on innovative behavior

马冰 1杨蓉 1杜旌 2马贵梅1

作者信息

  • 1. 西安工程大学管理学院,西安 710048
  • 2. 武汉大学经济与管理学院,武汉 430072
  • 折叠

摘要

关键词

创新行为/工作不安全感/情境调节焦点/工作激情/环境威胁

分类

社会科学

引用本文复制引用

马冰,杨蓉,杜旌,马贵梅..居危思变?工作不安全感对创新行为的差异化影响[J].心理科学进展,2022,30(11):2381-2394,14.

基金项目

国家自然科学基金青年项目(72102175,71802156) (72102175,71802156)

陕西省教育厅重点科学研究计划项目(21JZ027) (21JZ027)

陕西省软科学研究项目(2022KRM146) (2022KRM146)

西安工程大学博士科研启动基金项目(BS15030) (BS15030)

西安工程大学研究生创新基金项目(chx2021017). (chx2021017)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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