中国临床心理学杂志2022，Vol.30Issue(5)：P.1068-1073,6.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2022.05.012
差别对待与人才工作幸福感:组织自尊和绩效压力感的中介及年龄差异
摘要
关键词
差别对待/工作幸福感/组织自尊/绩效压力感/年龄分类
医药卫生引用本文复制引用
阳毅,万杨,王璇..差别对待与人才工作幸福感:组织自尊和绩效压力感的中介及年龄差异[J].中国临床心理学杂志,2022,30(5):P.1068-1073,6.基金项目
国家自然科学基金青年项目“人才流入特征、知识转移认知与企业创新速度”(项目编号:71702055) （项目编号:71702055）
湖南省教育厅科研重点项目“高质量发展下中小企业人才管理实践的构型研究”(项目编号:21A0057)。 （项目编号:21A0057）
