管理工程学报2022，Vol.36Issue(6)：57-67,11.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.06.005
社会责任型人力资源管理如何降低员工亲组织非伦理行为:道德效力和伦理型领导的作用
How does socially responsible HRM reduce employee unethical pro-organizational behavior: Based on moral potency perspective
摘要
关键词
SRHRM/道德效能/道德勇气/伦理型领导/亲组织非伦理行为分类
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赵红丹,陈元华..社会责任型人力资源管理如何降低员工亲组织非伦理行为:道德效力和伦理型领导的作用[J].管理工程学报,2022,36(6):57-67,11.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71772116) （71772116）
