管理工程学报2022，Vol.36Issue(6)：68-79,12.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.06.006
绩效压力对员工幸福感的"双刃剑"效应
The double-edged effects of performance pressure on employee well-being
摘要
关键词
绩效压力/情绪/幸福感/授权型领导分类
管理科学引用本文复制引用
宋萌,胡鹤颜,王震..绩效压力对员工幸福感的"双刃剑"效应[J].管理工程学报,2022,36(6):68-79,12.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71772193) （71772193）
国家自然科学基金资助青年项目(71802013) （71802013）
教育部人文社科基金资助青年项目(17YJC630125) （17YJC630125）
