经济与管理研究2022，Vol.43Issue(10)：P.81-95,15.
零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响——一个被调节的中介效应模型
摘要
关键词
零工工作者/体面劳动感知/心理授权/算法控制感知/工作投入分类
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陈嘉茜,赵曙明,丁晨,陈一宁..零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响——一个被调节的中介效应模型[J].经济与管理研究,2022,43(10):P.81-95,15.基金项目
国家自然科学基金重点项目“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究”(71832007)。 （71832007）
