中国人事科学Issue(11)：P.1-10,10.
公共服务动机、工作绩效与工作满意度——基于编制类型调节效应比较分析
摘要
关键词
公共服务动机/工作绩效/工作满意度/编制类型/公共部门人员分类
社会科学引用本文复制引用
郭新琴,施生旭..公共服务动机、工作绩效与工作满意度——基于编制类型调节效应比较分析[J].中国人事科学,2022,(11):P.1-10,10.基金项目
福建农林大学社科类国家级科研项目培育计划资助计划“基层公务员公共服务动机与工作绩效关系研究:福建案例研究”(XPY201908)的研究成果。 （XPY201908）
