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改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究

蔡宁伟 葛明磊 宋萌 屈金照 张丽华

中国劳动关系学院学报2022,Vol.36Issue(6):P.60-79,20.
中国劳动关系学院学报2022,Vol.36Issue(6):P.60-79,20.

改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究

蔡宁伟 1葛明磊 2宋萌 3屈金照 4张丽华4

作者信息

  • 1. 中信银行总行合规部整改督查处,北京100020
  • 2. 中共北京市委党校首都干部心理素养与领导力研究中心,北京100044
  • 3. 北京工业大学经济与管理学院,北京100124
  • 4. 中国人民大学劳动人事学院,北京100872
  • 折叠

摘要

关键词

集体离职/典型案例研究/内因主导/编码分析

分类

管理科学

引用本文复制引用

蔡宁伟,葛明磊,宋萌,屈金照,张丽华..改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究[J].中国劳动关系学院学报,2022,36(6):P.60-79,20.

基金项目

国家自然科学基金青年项目“领导跨界行为的‘双刃剑’效应:基于双重视角的纵贯研究”(项目编号:71802013)的阶段性研究成果。 (项目编号:71802013)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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