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我国人工智能人才队伍建设:现状、瓶颈及若干建议——基于中美两国的比较分析

童嘉 邓勇新 李拓宇

创新科技2022,Vol.22Issue(11):P.84-92,9.
创新科技2022,Vol.22Issue(11):P.84-92,9.DOI:10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.11.008

我国人工智能人才队伍建设:现状、瓶颈及若干建议——基于中美两国的比较分析

童嘉 1邓勇新 2李拓宇2

作者信息

  • 1. 浙江大学工业技术转化研究院,浙江杭州31000
  • 2. 浙江大学公共管理学院,浙江杭州310058
  • 折叠

摘要

关键词

人工智能/人才培养/队伍建设

分类

社会科学

引用本文复制引用

童嘉,邓勇新,李拓宇..我国人工智能人才队伍建设:现状、瓶颈及若干建议——基于中美两国的比较分析[J].创新科技,2022,22(11):P.84-92,9.

基金项目

浙江省哲学社会科学规划课题“面向高科技产业亟需的我国工程专业学位教育模式研究”(22NDJC047YB) (22NDJC047YB)

国家自然科学基金项目“集群情境下,企业知识资产治理合法性机制与制度安排”(72004196)。 (72004196)

创新科技

1671-0037

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