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死亡提醒对员工绩效的双刃效应:压力交互理论的视角

郑银波 李馨 黄华东 李斌 李爱梅

心理科学进展2023,Vol.31Issue(1):116-126,11.
心理科学进展2023,Vol.31Issue(1):116-126,11.

死亡提醒对员工绩效的双刃效应:压力交互理论的视角

The double-edged sword effect of mortality cues on employee performance:A perspective of transactional stress theory

郑银波 1李馨 1黄华东 2李斌 1李爱梅1

作者信息

  • 1. 暨南大学管理学院,广州510632
  • 2. 华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062
  • 折叠

摘要

关键词

死亡提醒/死亡焦虑/死亡反思/压力交互理论/员工绩效

分类

社会科学

引用本文复制引用

郑银波,李馨,黄华东,李斌,李爱梅..死亡提醒对员工绩效的双刃效应:压力交互理论的视角[J].心理科学进展,2023,31(1):116-126,11.

基金项目

国家自然科学基金项目(71971099) (71971099)

广东省自然科学基金重大项目(2017A030308013) (2017A030308013)

广东省普通高校人文社会科学重点研究基地暨南大学企业发展研究所重点项目(2021MYZD01) (2021MYZD01)

广东省社科规划基金一般项目(GD22CGL05) (GD22CGL05)

教育部人文社科研究青年基金项目(22YJCZH074). (22YJCZH074)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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