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悖论式领导如何促进酒店新生代员工敬业度?——心理安全感的中介效应

刘芳 张元鑫 黄永敏

荆楚学刊2023,Vol.24Issue(1):42-48,7.
荆楚学刊2023,Vol.24Issue(1):42-48,7.

悖论式领导如何促进酒店新生代员工敬业度?——心理安全感的中介效应

刘芳 1张元鑫 1黄永敏1

作者信息

  • 1. 湖南师范大学旅游学院,湖南长沙410006
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摘要

关键词

悖论式领导/心理安全感/敬业度/新生代员工

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘芳,张元鑫,黄永敏..悖论式领导如何促进酒店新生代员工敬业度?——心理安全感的中介效应[J].荆楚学刊,2023,24(1):42-48,7.

基金项目

湖南省自然科学基金面上项目"服务性企业真诚型领导的培养机制研究"(2021JJ30458) (2021JJ30458)

荆楚学刊

OACHSSCD

1672-0768

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