| 注册
首页|期刊导航|管理工程学报|团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响:一个跨层模型的检验

团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响:一个跨层模型的检验

张永军 李亚 邓传军 刘智强

管理工程学报2023,Vol.37Issue(1):47-56,10.
管理工程学报2023,Vol.37Issue(1):47-56,10.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2023.01.004

团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响:一个跨层模型的检验

The influence of intergroup competition on pro-group unethical behavior: Testing a multilevel model

张永军 1李亚 1邓传军 1刘智强2

作者信息

  • 1. 河南大学商学院,河南开封 475004
  • 2. 华中科技大学管理学院,湖北武汉 430074
  • 折叠

摘要

关键词

团队间竞争/促进焦点/亲团队非伦理行为

分类

管理科学

引用本文复制引用

张永军,李亚,邓传军,刘智强..团队间竞争对亲团队非伦理行为的影响:一个跨层模型的检验[J].管理工程学报,2023,37(1):47-56,10.

基金项目

国家自然科学基金重点资助项目(71832004) (71832004)

国家自然科学基金资助项目(71772057) (71772057)

国家自然科学基金资助青年项目(71602050) (71602050)

河南省高校科技创新人才(人文社科类)资助项目(2020-cx-28) (人文社科类)

河南大学哲学社会科学创新团队培育计划项目(2019CXTD008) (2019CXTD008)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文