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心理脱离对工作投入的影响:促进还是抑制?

万金 周雯珺 周海明 李平平 时勘

心理科学进展2023，Vol.31Issue(2)：P.209-222,14.
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心理科学进展2023，Vol.31Issue(2)：P.209-222,14.DOI:10.3724/SP.J.1042.2023.00209

心理脱离对工作投入的影响:促进还是抑制?

万金 1周雯珺 2周海明 3李平平 4时勘5

作者信息

  • 1. 华东交通大学经济管理学院,南昌330013 江西省人才与产业融合发展研究院,南昌330013 华东交通大学高铁与区域发展研究院,南昌330013
  • 2. 华东交通大学经济管理学院,南昌330013 江西省人才与产业融合发展研究院,南昌330013
  • 3. 山东科技大学公共课教学部,泰安271000
  • 4. 华东交通大学经济管理学院,南昌330013
  • 5. 温州大学温州发展模式研究院,浙江温州325035
  • 折叠

摘要

关键词

心理脱离/工作投入/经验取样法/情景实验法/工作要求-资源模型

分类

社会科学

引用本文复制引用

万金,周雯珺,周海明,李平平,时勘..心理脱离对工作投入的影响:促进还是抑制?[J].心理科学进展,2023,31(2):P.209-222,14.

基金项目

国家社会科学基金后期资助重点项目(19FGLA002) （19FGLA002）

国家自然科学基金项目(72161014 （）

7962000 （）

71863007) （）

教育部人文社科研究项目(19YJA630032) （19YJA630032）

江西省社会科学基金项目(22JY23)。 （22JY23）

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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