沈阳航空航天大学学报2022，Vol.39Issue(5)：P.84-96,13.DOI:10.3969/j.issn.2095-1248.2022.05.011
员工反馈寻求行为的影响因素组态与路径分析——基于fsQCA方法的研究
摘要
关键词
反馈寻求行为/学习目标导向/支持性的组织文化/变革型领导/模糊集定性比较分析分类
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李作学,马婧婧,张蒙..员工反馈寻求行为的影响因素组态与路径分析——基于fsQCA方法的研究[J].沈阳航空航天大学学报,2022,39(5):P.84-96,13.基金项目
教育部人文社会科学研究专项任务项目(项目编号:15JDGC024) （项目编号:15JDGC024）
辽宁省社科联经济社会发展研究课题(项目编号:2021lsljdzdky-012)。 （项目编号:2021lsljdzdky-012）
