中国劳动关系学院学报2023，Vol.37Issue(1)：P.81-92,12.
独立学院转设背景下不确定性规避对教师工作不安全感的影响——一个有调节的中介效应模型
摘要
关键词
不确定性规避/工作不安全感/人力资本/感知转设冲击/中介效应分类
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肖林生,杨婧萍..独立学院转设背景下不确定性规避对教师工作不安全感的影响——一个有调节的中介效应模型[J].中国劳动关系学院学报,2023,37(1):P.81-92,12.基金项目
广东省哲学社会科学基金一般项目“转设背景下独立学院的教师发展:基于利益相关者理论视角”(项目编号:GD20CJY31) （项目编号:GD20CJY31）
广东省教育科学规划课题(高等教育研究专项)“独立学院转设:教师的压力评估与应对”(项目编号:2021GXJK229)的阶段性研究成果。 （高等教育研究专项）
