护理研究2023，Vol.37Issue(1)：P.52-61,10.DOI:10.12102/j.issn.1009-6493.2023.01.009
基于人因工程理论的护理人力资源预测模型研究
摘要
关键词
人因工程理论/护理工作量/预测模型/护理人力资源/护理管理分类
医药卫生引用本文复制引用
黄明倩,刘于,汪秧秧,黄云萌..基于人因工程理论的护理人力资源预测模型研究[J].护理研究,2023,37(1):P.52-61,10.基金项目
中国卫生人才培养护理研究项目,编号:RCLX2220024。 （）
