品牌与标准化Issue(1)：163-165,3.DOI:10.3969/j.issn.1674-4977.2023.01.050
基于PD CA循环对互联网品牌企业招聘面试环节的优化——以滴滴公司为例
Based on PDCA Cycle for Internet Brand Enterprises Optimization of Recruitment Interview Process——Taking Didi as an Example
引用本文复制引用
韩丹..基于PD CA循环对互联网品牌企业招聘面试环节的优化——以滴滴公司为例[J].品牌与标准化,2023,(1):163-165,3.
