重庆理工大学学报2023，Vol.37Issue(3)：110-121,12.DOI:10.3969/j.issn.1674-8425(s).2023.02.010
领导组织化身和领导下属交换对技术研发人员上下级默契影响的实证研究
An empirical study on the effect of organizational embodiment of leaders and leader-subordinate exchange on leader-subordinate tacit understanding for R& D staff members
摘要
关键词
领导组织化身/领导下属交换/组织支持感/上下级默契/技术研发人员分类
管理科学引用本文复制引用
余璇,崔琦,唐炎钊..领导组织化身和领导下属交换对技术研发人员上下级默契影响的实证研究[J].重庆理工大学学报,2023,37(3):110-121,12.基金项目
国家自然科学基金青年项目"虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响:一项跨层次追踪研究"(71802033) （71802033）
福建省社会科学规划重大项目"新时代政府科技资助与企业创新效率研究"(FJ2018MGCZ010) （FJ2018MGCZ010）
成都市社会科学规划项目"工业元宇宙对成都市数字产业发展的影响及风险防控研究"(2022CS053) （2022CS053）
区域公共管理信息化研究中心项目"新型云计算服务体系支撑四川数字乡村建设的路径研究"(QGXH22-05) （QGXH22-05）
四川旅游学院校级科研项目"科技企业可持续性人力资源管理的内涵结构及作用机制研究"(2021SCTUSK40) （2021SCTUSK40）
四川党史党建研究中心项目"'幸福党建'团体辅导在高校大学生党建工作中的应用研究"(DSDJ22-14) （DSDJ22-14）
