中国健康心理学杂志2023，Vol.31Issue(1)：P.6-15,10.DOI:10.13342/j.cnki.cjhp.2023.01.002
社区感对员工离职倾向的影响:一个有调节的链式中介模型
摘要
关键词
社区感/养家动机/社区嵌入/组织嵌入/离职倾向分类
医药卫生引用本文复制引用
刘琛琳,郑晓明,林珈忻..社区感对员工离职倾向的影响:一个有调节的链式中介模型[J].中国健康心理学杂志,2023,31(1):P.6-15,10.基金项目
国家自然科学基金资助项目(编号:71771133,72172074) （编号:71771133,72172074）
清华大学自主科研计划资助(编号:2021THZWJC29)。 （编号:2021THZWJC29）
