技能型社会视域下企业在高技能人才队伍建设中的主体地位及实现路径OA
加强高技能人才队伍建设是一项复杂的社会系统工程,需要政府、行业企业、职业院校及其他社会组织共同发力,尤其要发挥企业的主体作用。企业在高技能人才队伍建设中的主体地位源于经济社会转型发展的现实之需,亦是其履行社会责任的必然之要,体现了高技能人才的成长之道。当前,由于现有体制机制难以有效保障企业利益诉求、现有激励政策难以激励企业参与办学、人力资源结构性矛盾诱发企业的急功近利,导致企业在高技能人才队伍建设中的主体作用尚未得到充分发挥。在建设技能型社会、建…查看全部>>
雷世平;谢剑虹;乐乐
长沙航空职业技术学院职教混改研究所湖南省教育科学研究院教育科学规划所长沙航空职业技术学院航空电子设备维修学院
教育学
技能型社会高技能人才队伍建设企业主体地位
《职教通讯》 2023 (1)
P.15-21,7
2022年度湖南省社科基金教育学专项一般资助项目“服务技能型社会建设的职业教育支撑体系研究”(项目编号:22YBJ15)。
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