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信任领导对员工跨界行为影响机制研究——工作重塑和跨界效能感作用

耿广汉

湖北文理学院学报2023,Vol.44Issue(2):P.49-55,7.
湖北文理学院学报2023,Vol.44Issue(2):P.49-55,7.

信任领导对员工跨界行为影响机制研究——工作重塑和跨界效能感作用

耿广汉1

作者信息

  • 1. 安徽科技学院财经学院,安徽蚌埠233030
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摘要

关键词

信任领导/员工跨界行为/工作重塑/跨界效能感

分类

管理科学

引用本文复制引用

耿广汉..信任领导对员工跨界行为影响机制研究——工作重塑和跨界效能感作用[J].湖北文理学院学报,2023,44(2):P.49-55,7.

基金项目

国家自然科学基金项目(71872001) (71872001)

安徽科技学院人文社科项目(XJ2022175) (XJ2022175)

安徽科技学院人文社科项目(FZ220133) (FZ220133)

安徽科技学院人文社科项目(2021MY06)。 (2021MY06)

湖北文理学院学报

OACHSSCD

2095-4476

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