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基于两阶段多任务道德风险模型的失业参保职工激励机制研究

李铁宁 李曦 李玉琳 张琚亮

运筹与管理2023,Vol.32Issue(2):226-232,7.
运筹与管理2023,Vol.32Issue(2):226-232,7.DOI:10.12005/orms.2023.0070

基于两阶段多任务道德风险模型的失业参保职工激励机制研究

Incentive Mechanism of Unemployed Insured Worker Based on Two-stage Multitasking Moral Hazard Model

李铁宁 1李曦 1李玉琳 1张琚亮2

作者信息

  • 1. 长沙理工大学 经济与管理学院,湖南 长沙 410076
  • 2. 长沙理工大学 计算机与通信工程学院,湖南 长沙 410114
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摘要

关键词

失业职工/委托代理理论/两阶段多任务道德风险/激励机制

分类

管理科学

引用本文复制引用

李铁宁,李曦,李玉琳,张琚亮..基于两阶段多任务道德风险模型的失业参保职工激励机制研究[J].运筹与管理,2023,32(2):226-232,7.

基金项目

湖南省2018年自然科学基金资助课题(2018JJ2448) (2018JJ2448)

长沙理工大学2021年科研创新项目(CX2021SS7) (CX2021SS7)

运筹与管理

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1007-3221

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