中国人事科学Issue(2)：82-91,10.
工作重塑对可就业能力的影响机制:一个有调节的中介模型
The Influence Mechanism of Job Remodeling on Employability A Moderated Mediation Model
摘要
关键词
工作重塑/工作投入/可就业能力/年龄阶段分类
社会科学引用本文复制引用
刘丽丹,王忠军..工作重塑对可就业能力的影响机制:一个有调节的中介模型[J].中国人事科学,2023,(2):82-91,10.基金项目
本文系国家社科基金一般项目"工作重塑视角下生涯晚期工作中成功老龄化研究"(编号:17BGL108) （编号:17BGL108）
教育部人文社科青年基金项目"科研人员延迟满足与突破性创新行为:绩效考核环境的作用研究"(编号:18YJC630098)资助. （编号:18YJC630098）
