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高管团队薪酬差距对企业风险承担的影响研究

谢乔昕 陈雨轩

重庆理工大学学报2023,Vol.37Issue(5):80-92,13.
重庆理工大学学报2023,Vol.37Issue(5):80-92,13.DOI:10.3969/j.issn.1674-8425(s).2023.03.008

高管团队薪酬差距对企业风险承担的影响研究

Research on the impact of the executive team pay gap on enterprise risk taking

谢乔昕 1陈雨轩1

作者信息

  • 1. 浙江财经大学会计学院,浙江杭州 310018
  • 折叠

摘要

关键词

高管团队薪酬差距/企业风险承担/产权性质/企业生命周期

分类

管理科学

引用本文复制引用

谢乔昕,陈雨轩..高管团队薪酬差距对企业风险承担的影响研究[J].重庆理工大学学报,2023,37(5):80-92,13.

基金项目

浙江省哲学社会科学规划重点课题"宏观不确定性冲击对企业创新韧性的影响及纾困政策选择研究"(22NDJC026Z) (22NDJC026Z)

重庆理工大学学报

OA北大核心

1674-8425

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