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企业参与精准扶贫与高管薪酬契约有效性

李世刚 鲁逸楠 章卫东

证券市场导报Issue(4):P.24-32,41,10.
证券市场导报Issue(4):P.24-32,41,10.

企业参与精准扶贫与高管薪酬契约有效性

李世刚 1鲁逸楠 1章卫东1

作者信息

  • 1. 江西财经大学会计学院,江西南昌330013
  • 折叠

摘要

关键词

精准扶贫/薪酬-业绩敏感性/薪酬粘性/乡村振兴

分类

管理科学

引用本文复制引用

李世刚,鲁逸楠,章卫东..企业参与精准扶贫与高管薪酬契约有效性[J].证券市场导报,2023,(4):P.24-32,41,10.

基金项目

国家自然科学基金项目“民营企业境外避税地投资与代理成本:作用机制与经济后果”(批准号:71962012) (批准号:71962012)

中国博士后特别资助项目“科创板做市商制度与股票价格发现”(批准号:2022T150279) (批准号:2022T150279)

江西财经大学科研课题“企业参与乡村振兴与高管薪酬契约有效性”(项目编号:20210913201141909)。 (项目编号:20210913201141909)

证券市场导报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1005-1589

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