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员工积极主动行为的组态效应:基于过程的视角

李丽源 高祥宇 郑晓明

心理学报2023,Vol.55Issue(5):792-811,20.
心理学报2023,Vol.55Issue(5):792-811,20.

员工积极主动行为的组态效应:基于过程的视角

An examination of configural effects of employees' proactive behavior: A process perspective

李丽源 1高祥宇 1郑晓明1

作者信息

  • 1. 清华大学经济管理学院, 北京 100084
  • 折叠

摘要

关键词

积极主动/组态效应/模糊集定性比较分析/过程视角/工作绩效/情绪耗竭

分类

社会科学

引用本文复制引用

李丽源,高祥宇,郑晓明..员工积极主动行为的组态效应:基于过程的视角[J].心理学报,2023,55(5):792-811,20.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(72172074,71771133),清华大学自主科研计划资助项目(2021THZWJC29). (72172074,71771133)

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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