管理工程学报2023，Vol.37Issue(3)：26-41,16.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2023.03.003
内部薪酬差距、高管团队社会资本与企业双元创新
Internal pay gap, the social capital of TMT and enterprise ambidextrous innovation
摘要
关键词
内部薪酬差距/企业双元创新/高管团队社会资本/数字经济分类
管理科学引用本文复制引用
潘子成,易志高..内部薪酬差距、高管团队社会资本与企业双元创新[J].管理工程学报,2023,37(3):26-41,16.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71472091,71702070,71972104) （71472091,71702070,71972104）
