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内源性和外源性时间压力对员工创新行为的影响

张生太 张梦桃 仇泸毅 何伟怡

管理工程学报2023,Vol.37Issue(3):42-50,9.
管理工程学报2023,Vol.37Issue(3):42-50,9.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2023.03.004

内源性和外源性时间压力对员工创新行为的影响

The impact of endogenous and exogenous time pressure on employees'innovative behavior

张生太 1张梦桃 1仇泸毅 1何伟怡2

作者信息

  • 1. 北京邮电大学 经济管理学院,北京100876
  • 2. 天津理工大学 管理学院,天津300384
  • 折叠

摘要

关键词

内源性时间压力/外源性时间压力/创新行为/心理距离/敌意归因偏差

分类

管理科学

引用本文复制引用

张生太,张梦桃,仇泸毅,何伟怡..内源性和外源性时间压力对员工创新行为的影响[J].管理工程学报,2023,37(3):42-50,9.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(71571022) (71571022)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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