中国人事科学Issue(4)：61-70,10.
员工感知性高绩效工作系统对员工建言的影响——一项心理感知视角的中介及作用边界研究
The Impact of Employee-perceived High-performance Work System on Employee's Voice:A Study on the Mediation and Functional Boundary of Psycholgical Perceptual Perspective
摘要
关键词
高绩效工作系统/员工建言/心理资本/心理安全分类
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张春梅,苗仁涛..员工感知性高绩效工作系统对员工建言的影响——一项心理感知视角的中介及作用边界研究[J].中国人事科学,2023,(4):61-70,10.基金项目
本文系国家社会科学基金面上项目"数字时代弱势员工群体工作重塑的结构、前因组态及动态效应的跨层次研究"(20BGL149)的研究成果. （20BGL149）
