中国人事科学Issue(5)：58-72,15.
职场韧性对组织认同的影响机制研究——基于CGSS2015的实证分析
Study on Influence Mechanism of Workplace Resilience on Organizational Identity Based on Empirical Analysis of CGSS 2015
摘要
关键词
职场韧性/组织认同/报酬满意度/信任感知分类
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李正东,李文玉,李家成..职场韧性对组织认同的影响机制研究——基于CGSS2015的实证分析[J].中国人事科学,2023,(5):58-72,15.基金项目
本文系上海市哲学社会科学规划课题"城市高新技术园区职场压力风险管理及危机干预研究"(2018BSH013)的阶段研究成果. （2018BSH013）
