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现代分享经济平台型灵活就业劳动关系影响因素——基于心理契约理论的扎根研究

周莉 杜明月 王潇

重庆工商大学学报(社会科学版)2023,Vol.40Issue(3):59-74,16.
重庆工商大学学报(社会科学版)2023,Vol.40Issue(3):59-74,16.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2023.03.006

现代分享经济平台型灵活就业劳动关系影响因素——基于心理契约理论的扎根研究

Factors Influencing Platform-based Flexible Employment Relations in the Modern Sharing Economy:Rooted Research Based on Psychological Contract Theory

周莉 1杜明月 2王潇1

作者信息

  • 1. 重庆工商大学 工商管理学院,重庆 400067
  • 2. 重庆城市科技学院 经济管理学院,重庆 402160
  • 折叠

摘要

关键词

现代分享经济/平台型灵活就业劳动关系/心理契约/中国管理扎根范式/滴滴出行

分类

管理科学

引用本文复制引用

周莉,杜明月,王潇..现代分享经济平台型灵活就业劳动关系影响因素——基于心理契约理论的扎根研究[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2023,40(3):59-74,16.

基金项目

国家社会科学基金项目(19BGL132)"现代分享经济下灵活就业劳动关系演化及治理研究" (19BGL132)

重庆工商大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1672-0598

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