国企党建工作与人力资源工作的有效融合研究OA

国有企业是我国国民经济的支柱力量和国民经济健康发展的重要保障力量,在国有企业实现高质量发展中,加强党建工作和人才工作的结合是非常重要的.人力资源工作与党建工作同属国企内部管理范畴,两者之间存在着密不可分的内在联系,但当前在两者融合过程中还存在着一些问题.本文分析了国企党建工作与人力资源工作融合的重要性及在融合过程中存在的问题,并提出了加强两者有效融合的对策建议,以期能够有效提升国企党建工作与人力资源工作的融合度,实现国企高质量发展.