心理科学进展2023，Vol.31Issue(6)：944-957,14.
从想法产生到想法执行:团队绩效薪酬对团队创新的影响机制
From idea generation to idea implementation:The effects of team pay-for-performance on team innovation
摘要
关键词
团队绩效薪酬/团队创新/团队多样性分类
社会科学引用本文复制引用
周空,周萱,应雪晴..从想法产生到想法执行:团队绩效薪酬对团队创新的影响机制[J].心理科学进展,2023,31(6):944-957,14.基金项目
国家自然科学基金项目(72202096,72132003,71832004)资助. （72202096,72132003,71832004）
